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Les statistiques brossent un sombre tableau du nombre d’entreprises (dont beaucoup sont détenues ou contrôlées par des familles) qui survivent à la barre des dix ans. Cependant, si les propriétaires d’entreprise suivent le processus de planification de la relève, ils peuvent battre les statistiques et préparer leur entreprise pour des générations de succès.
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Pourquoi la planification de la relève est si importante (et comment bien faire les choses)
Ce guide fournit le processus de planification de la relève étape par étape que les propriétaires d’entreprise devraient suivre s’ils souhaitent la longévité de l’entreprise.
Ce Playbook offre tout ce que les entreprises doivent savoir sur la planification de la relève, y compris:
- Pourquoi la planification de la relève est si importante?
- La façon dont les plans de transition varient d’une industrie à l’autre.
- Comment déterminer l’état de préparation à l’égard d’un sondage sur la planification de la relève.
- Quelles 8 stratégies peuvent aider à soutenir une transition positive.
Plus important encore, ce playbook fournit les quatre étapes générales que chaque plan de relève devrait avoir: préparation, évaluation, transition et sortie. Chaque étape est expliquée en détail, aidant les propriétaires d’entreprise à transmettre efficacement leur héritage aux générations futures. Téléchargez le Playbook gratuit dès aujourd’hui pour en savoir plus.
Ce Playbook est proposé par Acumatica, l’un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion d’entreprise cloud qui offre aux entreprises de taille moyenne une vue complète et en temps réel de leurs activités, à tout moment, n’importe où.
Pourquoi la planification de la relève est si importante (et comment bien faire les choses)
