Lorsque les entreprises de construction s’appuient sur des solutions manuelles de saisie de temps et des systèmes de back-office disparates, elles souffrent d’un manque de communication entre leur personnel sur le terrain et leur personnel de bureau. En conséquence, ils sont victimes d’erreurs de dotation et d’horaire, de dépassements de coûts en raison d’un sureffectif ou d’heures supplémentaires, et plus encore. Mais la bonne nouvelle est que la bonne solution ERP peut éliminer les problèmes de communication et connecter toutes les facettes des opérations d’une entreprise de construction, y compris la gestion de la main-d’œuvre (WFM) et la paie, à partir d’une plate-forme commerciale centralisée.