Main-D’Œuvre Aller Paie, Personnes Et Temps

Nous cherchions à intégrer notre paie à Acumatica.

Nous aimons avoir Workforce Go ! comme notre nouvelle solution de paie. Le logiciel est facile à utiliser, le support est excellent et l’intégration avec Acumatica rend notre travail transparent. Nous sommes ravis d’étendre à de nouveaux modules WFG à l’avenir pour garder toutes nos informations liées aux RH en un seul endroit !

Nous obtenons des tonnes de valeur de la fonction de reporting de WFG. Chaque rapport est facile à naviguer, à filtrer et à personnaliser afin que nous puissions extraire exactement les informations dont nous avons besoin. Nous aimons aussi le flux de traitement de la paie. Il nous fait passer par chaque étape, en veillant à ce que nous ne manquions aucune étape importante. L’ensemble du processus, de la saisie des heures jusqu’à l’intégration avec notre GL dans Acumatica, est un jeu d’enfant !

Nous essayions de trouver une solution à la paie et à d’autres problèmes liés aux RH. Nous voulions avoir quelque chose qui s’intégrait à Acumatica et qui était aussi une solution pour les feuilles de temps.

Nous utilisions QuickBooks et il n’était pas compatible avec Acumatica notre logiciel de comptabilité. L’intégration de la revue pr dans Acumatica a été un élément clé.

La formation fournie sur WFG est excellente, la communication est bonne et si vous avez un problème, écrivez simplement un ticket d’assistance et ils vous contacteront.

Nous cherchions l’électronique CP , des examens du rendement, une meilleure expérience pour les employés et un meilleur accès à leurs renseignements. Main-D’Œuvre Allez-Y ! a rationalisé l’ensemble de nos processus rh et de paie, et notre main-d’œuvre est extrêmement satisfaite du produit. Les meilleures parties sont l’externalisation de la déclaration des charges sociales, l’intégration directe et une meilleure interface utilisateur pour les employés.

Nous cherchions à réduire le temps consacré à la paie, aux charges sociales, à la gestion du temps avec les employés, CP l’organisation du temps, et nous avions besoin d’une plate-forme RH. Main-D’Œuvre Allez-Y ! en vaut la peine parce que cela rend la masse salariale beaucoup plus fluide et personnellement, je ne fais plus les charges sociales. Tout est génial, la masse salariale elle-même, les charges sociales et la plate-forme RH, fondamentalement tout à ce sujet est précieux.

Nous voulions faire bouger notre entreprise pour qu’elle soit plus électronique. Nous étions fatigués de tous les documents papier. WFG est une entreprise incroyable qui donne la priorité à ses clients et est facile à utiliser. Avantages - L’inscription ouverte est une excellente fonctionnalité.

Nous avions besoin d’un système de RH et de paie flexible et facile à utiliser afin que nous n’ayons pas à changer la stratégie de croissance de l’entreprise en raison des limites du système de paie. WFG a BEAUCOUP de fonctionnalités et pour nous répond facilement à nos besoins. C’est un produit mature et l’équipe WFG a une expérience significative avec les outils et avec la conformité.

Nous aimons particulièrement la suite complète des fonctions de gestion des ressources humaines et son intégration avec Acumatica.

Ce logiciel a réuni toutes nos équipes. Communication simplifiée au sein de toutes les équipes internes afin que nous puissions nous concentrer sur la satisfaction du client.

Nous avons migré l’ensemble de notre entreprise (6 emplacements à travers la Nouvelle-Angleterre) vers Acumatica / WorkForceGo il y a un peu plus d’un an. La courbe d’apprentissage était intense et le stress dans toute l’entreprise était élevé. Heureusement pour nous, nous avons eu un excellent soutien de notre représentante client Debra Thompson, qui nous a guidés avec patience et n’a jamais laissé tomber la balle. Un an plus tard, nous sommes très vivants et nous nous en sortons bien, Merci, Debra.

L’intégration HCM WorkforceGO / Acumatica GL est super flexible et efficace. Il a été en mesure de gérer notre structure organisationnelle complexe avec plusieurs entreprises / succursales. La possibilité de résumer différemment les différents codes de gains et de déductions et d’ajouter des numéros d’identification d’employé aux enregistrements GL a aidé à rationaliser nos rapprochements. La possibilité d’examiner les publications GL avant de les publier est également une fonctionnalité intéressante. Les entrées importent automatiquement dans Acumatica, ce qui permet un examen et une publication rapides.