La liste CRN Women of the Channel 2026 honore Jessica Pidgeon et Aida Mahić d’Acumatica

Chez Acumatica, favoriser une culture inclusive et diversifiée est au cœur de ce que nous sommes en tant qu’entreprise et communauté... Nous croyons être plus forts et plus innovants lorsque les voix de beaucoup sont entendues et valorisées.  Pour exploiter cette source de force, nous soutenons activement les femmes dans la technologie à travers de nombreux forums d’apprentissage, des initiatives ciblées de sensibilisation et des pratiques d’embauche inclusives, les femmes représentant maintenant plus de 35% de notre personnel et plus de 30% de notre direction.

Nous sommes également fiers de célébrer le talent et les réalisations, et nous avons l’occasion de le faire ce mois-ci, alors que deux de nos meilleures dirigeantes, Jessica Pidgeon, directrice des programmes partenaires, et Aida Mahić, gestionnaire principale, opérations des partenaires, ont été reconnues comme honorées de la liste Women of the Channel 2026. Cette prestigieuse liste annuelle est compilée par CRN^®, une marque de The Channel Company , et célèbre les femmes qui travaillent avec des fournisseurs TI, des distributeurs, des fournisseurs de solutions et d’autres organisations axées sur les canaux, et qui font une différence positive dans l’écosystème informatique.

« C’est un privilège de célébrer les réalisations remarquables de ces femmes qui impulsent des changements significatifs à travers le canal TI », a déclaré Jennifer Follett, vice-présidente du contenu américain et rédactrice en chef exécutive, CRN chez The Channel Company. « Chaque lauréat a fait preuve d’un leadership exceptionnel et d’un engagement envers des stratégies audacieuses et innovantes qui favorisent la transformation, la croissance et le succès de leur organisation et de leur ensemble du canal. Nous sommes fiers de reconnaître leur impact et avons hâte de voir comment ils continueront de façonner l’avenir de notre industrie. »

Femmes prospères en leadership technologique

Être nommée sur la liste CRN Women of the Channel est un immense accomplissement, et nous sommes extrêmement fiers que deux leaders d’Acumatica soient reconnues pour leurs efforts inlassables visant à offrir des programmes partenaires innovants et collaboratifs qui favorisent la réussite de chaque membre de notre communauté.

Le parcours de Jessica sur la chaîne

Pour Jessica, être sélectionnée sur la liste CRN Women of the Channel est un honneur qu’elle connaît très bien. C’est sa sixième année consécutive qui reçoit ce prix important!

Jessica a commencé son mandat chez Acumatica en 2020 en tant que gestionnaire des programmes pour partenaires, utilisant ses solides compétences en leadership et sa foi en l’honnêteté, la transparence et l’altruisme en milieu de travail pour promouvoir des initiatives commerciales de canal qui favorisent la croissance des partenaires et la réussite client. Sa passion pour le service aux autres et son expertise dans la création de stratégies de canal offrant des résultats phénoménaux ne sont que quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles Jessica a été promue directrice des programmes partenaires en 2023.

En tant que directrice, Jessica a fait des pas majeurs pour s’assurer que les partenaires d’Acumatica soient équipés des outils et ressources nécessaires pour assurer leur succès — ainsi que celui de nos clients communs. Elle a récemment pris les rênes du programme ISV d’Acumatica, simplifiant la communication ISV avec un nouveau système de cas lancé en juillet tout en facilitant les efforts de fusions et acquisitions, conseillant sur la consolidation ERP VAR et renforçant la responsabilité ISV grâce à des garde-fous renforcés.

Sa clé du succès pour les partenaires de canal en 2026? Alignement. « L’alignement programmatique garantit que tout le monde travaille vers des objectifs communs, favorisant la confiance, la transparence et la clarté dans les relations. En bâtissant ces liens solides et collaboratifs, les partenaires peuvent relever les défis plus efficacement, favoriser le succès mutuel et créer une valeur durable pour les clients. »

Les objectifs de Jessica pour l’activité de canal d’Acumatica au cours de la prochaine année tournent autour de l’amélioration de la communication, de la responsabilité et de l’interconnexion entre les nouveaux et existants ISV avec les VAR et les partenaires d’alliance. Grâce au leadership exceptionnel de Jessica, nous nous attendons à ce que ses efforts mènent à l’expansion de la présence de canaux d’Acumatica et à l’autonomisation des partenaires pour gagner et fidéliser les clients.

Lorsqu’elle ne concentre pas son énergie inépuisable sur le développement du canal de partenaires d’Acumatica, Jessica encadre et accompagne les futurs leaders, utilisant son expérience pour les aider à surmonter les défis, à gagner en confiance et à développer les compétences nécessaires pour exceller.

« En favorisant le leadership et la collaboration, je vise à créer un effet domino de croissance et de succès au sein de mon équipe et de l’organisation au sens large, assurant ainsi une prochaine génération de leaders plus forte et plus compétente. »

L’ascension d’Aida dans la chaîne partenaire d’Acumatica

L’une des nombreuses leaders d’Acumatica qui bénéficient du mentorat de Jessica est Aida, une membre précieuse de notre équipe de programmes partenaires. C’est la première année d’Aida sur la liste des CRN Women of the Channel, et son engagement à soutenir, connecter et autonomiser les partenaires afin qu’ils puissent offrir une valeur exceptionnelle aux petites et moyennes entreprises en est la raison.

Aida a commencé sa carrière chez Acumatica en 2022 en tant que gestionnaire des opérations associées et est devenue gestionnaire principale aux opérations partenaires en 2024. Depuis, elle utilise ses compétences en leadership pour rationaliser les processus et favoriser des relations solides et transparentes dans le but de favoriser une croissance partagée.

Au cours de la dernière année, Aida a favorisé le succès du canal Acumatica en animant des ateliers pour propriétaires de cabinets, en formant les membres de l’équipe pour un soutien efficace et en assurant une conformité complète à tous les programmes. Elle a également développé des tableaux de bord clés, dont le tableau de bord Partenaire en bonne légitimité, fournissant des informations exploitables sur la performance des partenaires et les KPI.

Pour continuer à optimiser les activités de canal d’Acumatica, Aida affirme qu’elle travaillera à renforcer et améliorer l’efficacité et la scalabilité des programmes VAR, ISV, Alliance Partner et Services Partner. Cela inclut :

• Créer des guides complets.
• Améliorer les rapports.
• Favoriser l’engagement communautaire.
• S’assurer de la conformité aux normes.

Avec une passion pour aider les partenaires de canal à réussir en 2026, Aida croit qu’ils doivent suivre le rythme des technologies avancées, en particulier de l’IA.

« Adopter des outils et solutions pilotés par l’IA permettra aux partenaires d’innover, de rester compétitifs et d’offrir une plus grande valeur aux clients », dit-elle. « Conformément aux Principes d’innovation d’Acumatica, les partenaires doivent s’assurer que l’innovation est pratique, précieuse et responsable tout en restant agiles, tournées vers l’avenir et engagées dans l’apprentissage continu afin de prospérer dans un paysage technologique en constante évolution. »

Comme Jessica, Aida croit fermement en la promotion d’un environnement collaboratif et cohésif et a assumé le rôle de mentor pour les autres membres de l’équipe. En fait, l’arrivée d’un nouveau membre dans l’équipe a été le moment fort de son année passée.

« Ce nouveau collègue a non seulement apporté de nouvelles perspectives et idées à l’équipe, mais a aussi renforcé l’engagement d’Acumatica à canaliser le succès par un investissement accru dans les ressources », explique Aida. « Collaborer avec le nouveau membre de l’équipe a ouvert des opportunités d’innovation, d’amélioration et d’amélioration de la dynamique d’équipe, faisant de ce moment un moment marquant dans mon parcours professionnel. »

Le pouvoir transformateur des femmes leaders en TI

En tant qu’entreprise axée sur la durabilité et entièrement axée sur le canal, Acumatica s’engage à offrir à ses partenaires mondiaux une formation, un soutien et des marges exceptionnelles. Jessica et Aida, avec leur passion pour encourager la réussite des partenaires ainsi que leur expertise et leur leadership, veillent à ce que nos efforts continus continuent de bénéficier à toute la communauté.

Plus que d’autres prix de produits technologiques, la liste CRN Women of the Channel met en lumière l’impact incroyable qu’ont les femmes leaders informatiques dans le domaine technologique. Félicitations à Jessica et Aida pour leur honneur! Nous sommes reconnaissants qu’ils fassent partie de la famille Acumatica et enthousiastes qu’ils nous aident à façonner l’avenir de la technologie chez Acumatica.

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