Chez Acumatica, nous sommes passionnés par la création d’une communauté équitable et inclusive composée de voix diverses — ce qui renforce notre capacité à offrir à nos clients une solution ERP infonuagique complète, primée et garantissant le succès. Notre engagement envers cet environnement alimente chaque processus que nous mettons en œuvre et chaque décision que nous prenons.

Et ça inclut ceux qu’on embauche.

« Nous faisons des progrès vers une équipe plus équitable », affirme Marcia-Lucia Groulx, directrice des ressources humaines chez Acumatica, « avec des femmes représentant maintenant plus de 35% de notre personnel et plus de 30% de notre direction. »

Alors que nous travaillons continuellement à améliorer notre technologie, nous comptons sur l’expertise des femmes d’Acumatica — comme Varthini Bhaskaran, Vidhyalakshmi Hariharasubramanian et Ekaterina (Kate) Androsova. Nous avons eu l’occasion de discuter avec ces trois membres d’équipe inspirants de qui ils sont, de ce qu’ils pensent de travailler dans l’industrie technologique et de ce qu’ils ont à dire aux jeunes femmes qui envisagent une carrière en STIM.

Nous sommes ravis de partager leurs histoires et leur impact sur notre communauté.

Varthini Bhaskaran

Varthini est diplômé du Kumaraguru College of Technology, avec un baccalauréat en génie informatique, et de l’Université Concordia, avec une maîtrise en administration des affaires (MBA). Pendant ses études universitaires, elle a fait un stage chez Infosys avant d’obtenir un poste d’ingénieure logicielle chez Verizon Data Services. Elle a poursuivi chez Verizon comme analyste logicielle après l’obtention de son diplôme, puis a effectué un bref stage chez le fabricant aérospatial canadien Bombardier avant de devenir directrice technologique pour la startup blockchain montréalaise Auxiun.

En mai 2021, Varthini s’est joint à l’équipe d’Acumatica en tant que l’un de nos gestionnaires techniques de comptes — des spécialistes qui travaillent directement avec nos partenaires et clients pour s’assurer que leurs mises en œuvre et leur utilisation continue d’Acumatica soient efficaces. Quatre ans plus tard, Varthini a obtenu le titre de gestionnaire principal des comptes techniques. Son ascension rapide et son succès dans le secteur technologique ont renforcé sa conviction que choisir une carrière féminine en STIM a été une décision positive et qui a changé sa vie.

« La capacité des STIM à améliorer des vies est inégalée », dit-elle. « À l’ère numérique d’aujourd’hui, cela impacte tout ce que nous faisons et est vital pour la survie. Pour les femmes en particulier, elle offre un environnement sécuritaire et accueillant, rempli d’opportunités, offrant à la fois un fort sentiment de but dans le présent et la possibilité d’influencer notre avenir. »

Alors que Varthini poursuit sa carrière dans la technologie, elle trouve particulièrement gratifiant de se développer professionnellement tout en changeant la vie des clients d’Acumatica et en les aidant à réussir : « Aider les petites entreprises à adopter des technologies avancées et soutenir leur croissance — ce genre d’impact est vraiment gratifiant. [Mon rôle chez Acumatica] a consisté à relever des défis pratiques et à observer comment nos solutions affectent positivement nos clients au quotidien. Cet impact continu me motive à continuer d’apprendre et de progresser. »

Mais l’excitation enrichissante d’aider les autres n’est pas la seule chose qui motive Varthini. Elle affirme que la technologie et ses processus en constante évolution contribuent à son amour continu pour l’industrie.

« C’est la nature vaste et changeante qui me garde engagé. Il y a toujours de nouvelles connaissances à acquérir, ce qui fait ressortir ce domaine. C’est aussi rassurant de voir que les STIM te donnent l’occasion d’apprendre et de revenir après une pause de carrière, avec plein de nouvelles opportunités. De plus, faire partie d’une industrie en croissance ajoute à sa stabilité. »

Clairement, les STIM pour Varthini ont été le choix parfait pour sa carrière, mais pense-t-elle que davantage de jeunes femmes devraient prendre la même décision? En un mot : oui.

« Vas-y, fonce », dit-elle. « Bienvenue dans ce monde; Vous allez adorer! Si vous avez besoin d’une voie pour une croissance et une sécurité à long terme, les STIM sont la voie à suivre. »

Vidhyalakshmi Hariharasubramanian

Comme Varthini, Vidhyalakshmi, gestionnaire principale de comptes techniques chez Acumatica, est enthousiaste à l’idée d’évoluer dans une industrie qui la pousse à apprendre continuellement de nouvelles choses. Elle dit que la technologie évolue chaque jour, et elle est « émerveillée de faire partie d’un domaine où on est toujours sur ses gardes. »

Vidhyalakshmi est diplômée du Velammal College of Engineering and Technology avec un baccalauréat en technologie de l’information. Elle a commencé sa carrière technologique comme développeuse de sites web indépendante, développeuse d’applications Android et formatrice technique Android avant de devenir ingénieure système adjointe chez Tata Consultancy Services et analyste en développement système chez Verizon Data Services. Elle a ensuite travaillé comme développeuse d’applications de livraison et d’automatisation pour IBM avant de rejoindre Acumatica.

L’amour de Vidhyalakshmi pour l’apprentissage n’est éclipsé que par son désir de résoudre les problèmes des autres. « J’ai toujours eu soif de développer des solutions à de nombreux problèmes, allant de la fabrication de chaussures piézoélectriques lors de mes projets scientifiques scolaires à la création de différents blocs d’application pour les solutions ERP des entreprises manufacturières. J’ai eu un immense plaisir à résoudre un problème ou à le résoudre. Ce bonheur sur le visage des gens quand ils réalisent que quelque chose peut régler leurs problèmes? Ça me motive. »

La motivation de Vidhyalakshmi s’est manifestée et ressentie durant ses cinq années chez Acumatica, où elle a travaillé avec des partenaires ISV et des clients pour résoudre des problèmes critiques. En plus de ses sept ans d’expérience comme développeuse, aider les ISV avec leurs solutions lui a ouvert la porte à une nouvelle opportunité de carrière.

« Je suis passée à un rôle complètement différent, travaillant très étroitement avec les clients et les aidant à résoudre des problèmes, et j’ai aussi pu exceller », dit-elle. « Mon changement de carrière m’a rendue plus axée sur la résolution des problèmes pour les clients, ce qui mène à un sentiment d’accomplissement. »

Un autre accomplissement qui rend Vidhyalakshmi fière? Être membre de l’équipe gagnante du Hackathon à Acumatica Summit. « J’ai eu l’impression d’avoir fait quelque chose pour prouver que je pouvais accomplir quelque chose. Les femmes peuvent être douées pour coder des applications, pas seulement pour les présentations. »

Et son succès continu dans une industrie dominée par les hommes prouve qu’être une femme en STIM en vaut vraiment la peine et encourage d’autres femmes à ne pas laisser la peur les freiner.

« N’aie pas peur de t’aventurer dans la technologie. En tant que femmes dans la technologie, nous ne sommes pas toujours prises au sérieux, et cela change parce que nous voyons maintenant lentement un grand nombre de femmes dans le domaine technologique. Nous avons beaucoup de bons mentors prêts à partager leur expertise et leur expérience avec eux. »

Ekaterina (Kate) Androsova

Pour Kate, poursuivre une carrière en STIM était une affaire de famille. Les parents de Kate ont obtenu leur diplôme d’une université technique de premier plan en Russie, l’Université technique d’État Bauman de Moscou, avec des diplômes en génie logiciel, et elle a suivi cet exemple.

« Depuis mon jeune âge, j’ai été entouré d’ordinateurs, de livres sur l’informatique, d’algorithmes et de langages de programmation. Et depuis l’âge de 12 ans, je suivais divers cours d’informatique [à l’Université technique d’État Bauman de Moscou], donc il n’y avait aucun doute sur la voie à choisir à la fin du secondaire. »

Après avoir obtenu un baccalauréat en sciences (génie) en développement logiciel et une maîtrise, également en développement logiciel, le parcours de Kate l’a menée à une carrière très épanouissante dans une industrie qu’elle dit être en constante évolution. Elle a été embauchée par l’une des plus grandes entreprises informatiques en Russie, Kaspersky Lab, comme rédactrice technique principale, et elle travaille maintenant chez Acumatica depuis sept ans, où elle a créé des formations, participé à plusieurs sommets et animé des événements de formation pour des développeurs internes et externes.

« C’est une expérience tellement gratifiante d’enseigner aux gens les technologies que nous créons chez Acumatica! Les technologies modernes offrent des possibilités infinies pour améliorer nos vies et l’environnement qui nous entoure, et je veux faire partie de ce processus », dit-elle.

Le passage de Kate chez Acumatica — d’abord comme communicatrice technique principale, puis directrice adjointe de SDK, et maintenant architecte de contenu — a renforcé sa conviction que le domaine STIM est en constante évolution, ce qui l’a attirée dès le départ.

« Chez Acumatica, on nous encourage toujours à apprendre et à évoluer, donc j’ai appris pas mal de choses depuis que j’ai rejoint Acumatica, surtout sur des technologies spécifiques ou le processus de développement logiciel lui-même », dit-elle. « Et j’apprends tout le temps, ce qui m’inspire à continuer à travailler en STIM. »

Quant aux femmes qui recherchent des opportunités en STIM, Kate a ceci à dire : « Écoutez votre cœur, suivez vos ambitions et n’arrêtez jamais d’étudier! »

Les femmes en STIM : vitales et puissantes

Les parcours de Varthini, Vidhyalakshmi et Kate montrent que les femmes sont une force vitale et puissante dans l’industrie technologique. Malheureusement, le Forum économique mondial rapporte que les femmes ne représentent que 28% de la main-d’œuvre mondiale en STIM.

Mais ça ne doit pas rester ainsi.

Acumatica recrute, encourage et soutient activement les femmes dans le secteur technologique. Cela inclut nos :

• Women in Tech (WiT) Community, qui offre aux femmes un forum pour se connecter, se soutenir et se mentorer mutuellement, ainsi que pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière.
• Déjeuner et réception de réseautage Femmes dans la technologie à chaque Acumatica Summit, qui est une occasion en personne, de bâtir une communauté.
• Des partenariats avec des athlètes féminines qui concourent — et gagnent — au plus haut niveau, qui offrent aussi des opportunités de bourses pour les jeunes femmes en STIM.

En tant que bénéficiaires du talent, du professionnalisme et de l’expertise offerts par les femmes en STIM, notre objectif est de continuer à accroître leur présence et leur impact au sein de notre communauté.

Contactez-nous dès aujourd’hui si vous souhaitez faire partie de l’avenir d’Acumatica!