Augmentation des demandes de service
Les éducateurs de Cornell Cooperative Extension (CCE) relient la recherche de l’Université Cornell avec des individus et des familles dans les quartiers, les maisons, les lieux de travail et les écoles à travers New York. La mission de CCE est d’aider les résidents à élever des enfants, à économiser de l’argent, à conserver l’énergie, à cultiver et à préparer des aliments, à soutenir des fermes, à développer des entreprises et à protéger l’environnement.
Les 1 500 employés de CCE servent les résidents de 56 comtés de New York et des cinq arrondissements de New York avec des programmes personnalisés pour chaque comté, explique Sarah Fox Dayton, directrice associée du CCE. Comme le Programme de fruits du lac Ontario, les programmes spéciaux facilitent la collaboration et les services dans plusieurs comtés. En outre, 12 points de vente au détail Taste NY vendent de la nourriture et de l’artisanat fabriqués dans l’État. L’opération CCE de 90 millions de dollars reçoit le soutien de fonds publics, étatiques, locaux et fédéraux ainsi que de subventions et de contrats.
Le personnel du bureau du comté de CCE va de deux personnes desservant le comté peu peuplé de Hamilton au cœur des Adirondacks à plus de 200 dans le comté populeux de Suffolk. Le comté de Suffolk offre un programme maritime, des programmes agricoles complets et plusieurs camps de jeunes des 4-H qui desservent 1,5 million de résidents de Long Island. Chaque extension de comté fonctionne de manière indépendante et emploie un directeur exécutif et un agent financier.
Inefficacités opérationnelles
Toutes les données du CCE sont cumulée à une équipe centrale des finances, qui effectue des rapports, des analyses et un suivi des programmes et des subventions. Étant donné que l’ancien système Sage ne pouvait pas fournir les rapports ou la surveillance financière dont le CCE avait besoin, l’équipe des finances traitait manuellement les données sur des feuilles de calcul. En outre, l’ancien logiciel ne pouvait pas surveiller de manière adéquate la conformité dans l’ensemble de l’entreprise.
« Nous utilisions un système Sage hérité, qui n’était pas dans le cloud et était assez désuet. Il a fonctionné sur Citrix », explique Elizabeth Klug, responsable régionale des finances de SBN. « Nous n’avons fait que quelques mises à niveau et nous savions que nous étions loin derrière notre temps. Nous avons manqué des mises à niveau parce qu’elles prenaient beaucoup de temps, en particulier lorsque nous travaillions avec 65 locataires ou bases de données.
CCE a également utilisé l’ancien système Sage pour l’information financière et a géré les immobilisations séparément. Chaque bureau a suivi les clients différemment. Ils ont enregistré les reçus de caisse dans Excel et ont envoyé la feuille de calcul à un responsable des finances, qui a dû entrer les données dans le système.
L’obtention de rapports de fin de mois ou de mises à jour sur la situation financière du programme a pris plus d’un mois. Étant donné que le personnel du comté a souvent entré des données financières (reçus de caisse) par lots mensuels, l’acquisition d’une image financière précise s’est avérée encore plus difficile.
Le manque d’accès à des informations opportunes et exactes a frustré les directeurs exécutifs du comté.
« Je n’ai pas été en mesure de fournir des renseignements sur place lorsque quelqu’un m’a posé des questions sur un certain nombre de personnes », dit Robert Batt, directeur général de CCE dans le comté d’Orléans. « Il me faut généralement de 24 à 48 heures pour répondre à une question. Trouver une réponse signifiait souvent marcher dans le couloir et fouiller dans un classeur ou appeler quelqu’un dans les finances. Parfois, ils devaient parler à des représentants régionaux. Il a fallu beaucoup de mesures supplémentaires pour obtenir des informations qui auraient dû être à portée de main.
Pendant ce temps, seulement 56 employés pouvaient accéder à l’ancien système financier en raison des licences limitées. Puisqu’il fonctionnait sur des serveurs vieillissants, le logiciel hérité lent s’est écrasé fréquemment et ne pouvait pas prendre en charge efficacement des opérations à distance. Lorsque la pandémie de Covid-19 a fermé l’État, le travail à distance a créé de nombreux nouveaux défis.
Manque de suivi des subventions et des programmes
CCE voulait une nouvelle solution qui « était principalement basée sur le cloud pour nous amener dans le siècle actuel », explique Roxanne Churchill, responsable des finances régionales de SBN. « Nous avions également besoin qu’il soit très convivial parce que nous avons un large éventail de compétences et d’habiletés dans l’ensemble du CCE. Nous voulions aussi nous assurer que nous avions ce dont nous avions besoin pour tout le monde et toutes choses ; un guichet unique, où nous pourrions trouver toutes les informations - en particulier les subventions et les contrats - en un seul endroit sans avoir à regarder des feuilles de calcul supplémentaires.
En outre, le CCE avait besoin d’un système abordable qui pourrait fournir une comptabilité de fonds, gérer facilement les fonds et les subventions restreints et soutenir de nombreux utilisateurs. « Si nous voulions impliquer tout le monde, nous pourrions potentiellement avoir des milliers d’utilisateurs, et nous devions nous assurer que cela n’allait pas être prohibitif », dit Churchill.