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Selon un récent article de Forbes, une enquête menée auprès de plus de 900 travailleurs américains sur les causes de la « grande démission » a révélé pourquoi des millions de personnes ont quitté leur emploi, notamment de bas salaires, des opportunités de carrière limitées et des mesures sanitaires inadéquates en cas de pandémie, pour n’en nommer que quelques-uns. SMB Group, une société de recherche, d’analyse et de conseil de l’industrie de la technologie axée sur le marché des petites et moyennes entreprises (PME), a un intérêt direct à comprendre comment la pandémie de COVID-19 affecte les tendances des PME pour l’année à venir.
À ce titre, l’entreprise a mené son propre sondage auprès de 736 décideurs et influenceurs ont compilé leurs résultats dans un LIVRE ÉLECTRONIQUE, Orientations des PME pour l’avenir du travail.
Tendances optimistes des PME
L' LIVRE ÉLECTRONIQUE plonge profondément dans les tendances des affaires, de la technologie, du lieu de travail, de la dotation, des ressources humaines et de la collaboration façonnées par deux années de troubles. Il note que les nombreux changements, défis et opportunités apportés par la pandémie ont « eu un impact considérable sur le lieu de travail et la main-d’œuvre, où la dynamique du pouvoir a basculé des employeurs aux employés ».
Bien que les changements de pouvoir puissent être préoccupants, la première tendance commerciale des PME suggère que les PME (dont la taille varie de 3 employés à 2 500 employés) sont optimistes quant à l’avenir. « L’optimisme des PME a chuté au début de la pandémie, mais a augmenté de façon constante de 2020 à novembre 2021, lorsque cette enquête a été menée. Dans cette dernière étude, l’optimisme augmentait généralement avec la taille de l’entreprise, et il y avait des différences substantielles dans les perspectives d’avenir selon l’industrie.
L’enquête a révélé que l’augmentation de l’optimisme était corrélée au nombre d’employés : plus le nombre d’employés était élevé, plus l’optimisme augmentait. Soixante et un pour cent des PME s’attendaient à voir leurs revenus augmenter d’avril 2020 à novembre 2021, et environ les trois quarts « ont apporté des changements à leurs stratégies commerciales et technologiques pour s’adapter aux nouvelles conditions du marché ».
Malgré cela, la deuxième tendance pointe vers un certain nombre de tendances macroéconomiques qui pourraient contrecarrer ces vibrations positives. Les tendances macroéconomiques comprennent la hausse de l’inflation, les interruptions de la chaîne d’approvisionnement, les pénuries de talents, etc.
Voici quelques-unes des autres tendances pme:
- Le travail à distance est là pour rester (avec des défis)
- Les applications de collaboration sont essentielles
- La cybersécurité protège l’un des principaux défis technologiques
- Nouvelles embauches d’employés prévues pour les 12 prochains mois
Les PME s’efforcent également de retenir leurs employés en améliorant leur jeu de flexibilité. L' LIVRE ÉLECTRONIQUE « 58 % ont dit qu’ils avaient une stratégie pour soutenir un milieu de travail plus souple, et 32 % ont dit qu’ils en élisaient une. » Quatre-vingt-dix pour cent disent qu’ils voient cette flexibilité porter ses fruits.
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Acumatica est un fier commanditaire de SMB Directions for the Future of Work. Il est rempli de conclusions et d’idées qui aideront les PME de chaque industrie à planifier le succès de 2022. Et nous sommes particulièrement friands de l’un des neuf points à retenir, qui souligne les avantages de l’adoption de la technologie, comme une solution ERP cloud .
« Un peu moins de la moitié des PME ont déclaré qu’elles avaient accéléré l’adoption de la technologie en raison de la COVID-19. Le lien entre les investissements technologiques et la performance est clair : les PME qui ont accéléré l’adoption et les investissements de la technologie étaient 1,6 fois plus susceptibles de prévoir une augmentation de leurs revenus au cours de leur prochain exercice financier que celles qui ont ralenti ou n’ont apporté aucun changement.
Les tendances commerciales 2022 ont un thème récurrent : l’importance de l’ERP cloud. Contactez notre équipe d’experts si vous avez des questions sur notre logiciel ERP cloud et téléchargez le LIVRE ÉLECTRONIQUE Aujourd’hui.
