Gérer une entreprise de construction en pleine croissance avec QuickBooks et Salesforce peut s’avérer un peu délicat, en particulier lorsque d’autres entreprises sont ajoutées sur plusieurs décennies. En règle générale, les applications cloisonnées sont adoptées et boulonnées, et les ballons de saisie manuelle des données à des niveaux ingérables.
« Nous avons commencé comme une petite entreprise de peinture à tout faire et au fil du temps superposé sur une entreprise de toiture, une entreprise de revêtement, puis nous avons compris que nous avions besoin d’une entreprise pour loger tous les employés de l’entreprise qui supervisaient les trois entreprises », a déclaré Joel Sisto, directeur financier d’IOC Construction. « Avant que nous le sachions, nous avions quatre instances distinctes de QuickBooks qui ne se parlaient pas. Et parallèlement à cela, nous avons utilisé Salesforce pour rassembler tout cela. Mais la consolidation et la réconciliation des données n’ont pas été faciles.
La société basée à Batavia, en Illinois, gère des projets de construction commerciale du début à la fin, de la construction à la toiture en passant par la peinture et l’entretien de complexes multifamiliaux, commerciaux de grande hauteur et industriels. IOC Construction offre également des services d’entretien aux installations médicales et de gestion immobilière aux propriétaires de propriétés commerciales. « Parce que nos systèmes ne se parlaient pas, les données intersociétés étaient incroyablement difficiles à maintenir », explique Sisto. « Manquer une entrée dans une entreprise mais pas dans une autre, est devenu un énorme casse-tête pour nous. »
À la fin des trimestres et de l’année, les réconciliations ont été douloureuses. Un projet de construction qui comprenait la toiture et la peinture serait représenté dans trois instances QuickBooks, et l’allocation des coûts pour un projet était sujette aux erreurs, dit Sisto, et « la réconciliation était un cauchemar ».
« Salesforce est l’endroit où nous avons rassemblé tout cela », poursuit-il. « À la fin de ces projets, nous utilisions Salesforce comme outil de mesure du revenu brut, ce qui était une très mauvaise idée car tous ces différents systèmes ne se parlaient pas et ne se réconciliaient pas vraiment, ce qui créait des chiffres qui peuvent ou non être corrects. » « C’était un gâchis », ajoute Jessica Hill, gestionnaire erp. « Nous étions six à entrer quotidiennement des données sur toutes les plateformes. Presque rien n’a jamais été égalé.
Réconcilier plusieurs cartes de crédit entre quatre entreprises et répartir correctement divers coûts de projet était un autre casse-tête. La tâche est devenue si compliquée que les employés ont commencé à placer des reçus non réconciliables dans des dossiers papier. Ils géraient les projets manuellement avec des dossiers manille, ce qui, avec environ 150 projets en cours et quelque 300 projets ou plus par an, faire des rapprochements était difficile.
« Avant que vous ne le sachiez, vous êtes arrivé à la fin de l’année en essayant de fermer les livres et nous avions un dossier de dépenses de carte de crédit divers qui a peut-être fait ou n’a pas été réconcilié, et certaines dépenses diverses n’ont jamais été chiffrées », dit Sisto. « Ce sont des coûts difficiles, mais le coût réel est de ne pas savoir simplement en espérant que le chiffre que vous pensez avoir comme rentabilité pour le travail est correct et de ne pas savoir si c’est vraiment le cas. »
David Benning, Directeur Général, résume les défis : « La complexité de notre configuration comptable était une boîte noire d’inconnues et de mauvaises données. Nous essayions d’utiliser divers systèmes non pas comme prévu, mais d’une manière trop complexe. Nous ne savions pas à quel point les données étaient mauvaises parce que les données elles-mêmes étaient entrées de manière incohérente. Ajoutez au fait que QuickBooks manque de contrôles utilisateur et permet à quiconque d’apporter des modifications librement, et il est facile d’imaginer le chaos qui en résulte.
Les processus papier ont entravé la croissance
En tant qu’entreprise très prospère, IOC s’est en fait faire. Jusqu’à ce que la croissance de l’entreprise cause des ravages. « Après 30 ans, nous arrivions à un point où nous avions juste besoin de nous consolider en une seule entité », explique Sisto, qui a rejoint l’entreprise en 2020. « La première étape consiste à mettre de l’ordre dans votre comptabilité. »