LIVRE ÉLECTRONIQUE – Votre solution de paie actuelle répond-elle aux besoins de votre entreprise ? 

Vos options de paie ne sont plus limitées à deux. Selon Acumatica LIVRE ÉLECTRONIQUE, les solutions externalisée et les systèmes spécifiques à l’industrie peuvent désormais être remplacés par des solutions de gestion des paiements en ligne et configurables, comme Acumatica Payroll.

En tant que petite et moyenne entreprise (PME), vous savez que la paie peut être complexe et prendre beaucoup de temps, surtout si vous avez une solution qui ne peut pas répondre à vos besoins changeants. Chez Acumatica LIVRE ÉLECTRONIQUE, Votre solution de paie actuelle répond-elle aux besoins de votre entreprise ?, vous apprendrez que souffrir avec les solutions de paie traditionnelles n’est pas nécessaire lorsqu’un module de paie complet, basé sur le cloud et transparent, comme Acumatica Payroll, peut rationaliser et simplifier vos efforts de paie.

Pourquoi les solutions de paie vieillissantes externalisés et internes ne sont pas la solution

Vous avez entendu dire qu’il y a de la sécurité dans les chiffres. Les gens le prennent pour signifier que, statistiquement, les chances d’une personne souffrant d’un accident diminuent lorsqu’elle fait partie d’un groupe plus large. Malheureusement, cette théorie n’est pas toujours vraie. Par exemple, même si vous êtes entouré de nombreuses autres PME qui font exactement ce que vous faites - externaliser leurs obligations de paie ou utiliser un système spécifique à l’industrie - votre entreprise et leurs entreprises rencontreront toutes des défis. Personne n’est à l’abri.

L' LIVRE ÉLECTRONIQUE décompose ces défis par option de paie.

1. Les entreprises qui utilisent l’option fournisseur de services externalisé , bien qu’elles soient en mesure de réduire le stress lié à la production et au versement, doivent toujours saisir le temps, coder la paie selon les catégories appropriées et suivre les changements dans le statut des employés et les taux de rémunération dans leur logiciel de comptabilité. De plus, ils ont des coûts associés à la rétention d’un fournisseur de paie et au maintien d’un service de comptabilité pour les tâches administratives.
2. Les entreprises qui utilisent l’ancienne technologie interne ont généralement des exigences de paie plus complexes. Cette option fournit son propre ensemble de défis centrés sur son manque de fonctionnalité, d’accessibilité et de convivialité.

Heureusement, ces deux options de paie ne sont plus en cours d’exécution de l’émission. L' LIVRE ÉLECTRONIQUE met en évidence la troisième option complète des PME : en ligne et configurable. « [Il] est temps de reconsidérer non seulement la meilleure façon de gérer la paie, mais aussi d’examiner au-delà de la paie les besoins en matière de rapports et d’exploitation de l’ensemble de l’entreprise. Avec les progrès réalisés dans les capacités de programmation, l’accès à distance et les attentes des utilisateurs, il est temps de rechercher des fonctionnalités de paie qui font partie d’une solution complète de bout en bout.

L' LIVRE ÉLECTRONIQUE fournit 12 raisons pour lesquelles et comment un logiciel de gestion de la paie transparent et basé sur le cloud transforme la façon dont les obligations de paie sont gérées. Les six premiers sont énumérés ci-dessous.

1. Flexibilité
2. Agilité
3. Intégré
4. En temps opportun
5. Précis
6. Automatique

Les six derniers couvrent les avantages en matière de coût, d’accessibilité et de mobilité, ainsi que les avantages de la circulation transparente des informations, des données en temps réel, de l’accès à des rapports de paie certifiés, des capacités multi-États / multi-entités, etc.

Fonctionnalité Paie d'Acumatica pour tous

En tant que solution de paie complète, Acumatica Payroll est conçu pour répondre aux besoins de paie les plus simples et les plus sophistiqués. Vous en apprendrez plus lorsque vous téléchargerez Votre solution de paie actuelle répond-elle aux besoins de votre entreprise?, mais voici un bref récapitulatif de la façon dont Acumatica Payroll peut vous aider à simplifier la configuration, le traitement et les rapports de votre paie:

• Payer les employés par chèque ou par dépôt direct
• Extraire automatiquement les données de saisie de temps saisies dans le portail des employés D’Acumatica dans le système de paie
• Éliminer le coût de maintien d’une interface avec un système de paie externe
• Bénéficiez d’un flux continu de données temporelles sur les finances d’Acumatica, la comptabilité de projet, l’établissement des coûts, l’intelligence d’affaires, la distribution, la fabrication, la construction et le service sur le terrain
• Traitez la paie n’importe où
• Simplifier les impôts, les formulaires et les rapports du gouvernement

Et ce n’est pas tout. Vous pouvez configurer plusieurs groupes de rémunération, classes d’employés, taux d’imposition, règles sur les heures supplémentaires et déductions et avantages directement dans le système.

Voici ce que Sam Fisher, client d’Acumatica de Fisher Brother Exteriors , avait à dire sur son expérience avec Acumatica Payroll. « Avec Acumatica Payroll, le traitement est rationalisé du début à la fin, et nous avons accès aux coûts de main-d’œuvre en temps réel dans le cadre de l’établissement des coûts d’emploi pour prendre des décisions intelligentes et stratégiques. »

Pour plus de détails, téléchargez le LIVRE ÉLECTRONIQUE et consultez la page Paie Acumatica . Vous êtes également invités à contacter notre équipe pour toute question concernant notre ERP cloud et notre logiciel de paie.

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